労務・法改正

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時間外労働の上限規制、社会保険、労働安全衛生、労働条件の明示など、人事が押さえておきたい労務の実務と法改正を解説します。

建設業は2024年4月から時間外労働の上限規制が全面的に適用されました。原則の限度時間、特別条項の上限、災害復旧・復興事業の例外を整理し、36協定の点検から勤怠把握、工程管理までを人事の実務手順に並べ替えて解説します。

採用がうまく進まないときは、母集団の作り方から見直せます

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